Nicht irgendein Job.
Sondern echte Wirkung.

Verantwortung.
Entwicklung.
Gemeinschaft.

Bei Phaesun arbeitest du an der Schnittstelle der Energiewende, internationalen Projekten und technischer Systemkompetenz. Hier schätzen wir Eigeninitiative, Klarheit und tatkräftigen Einsatz – und dein Beitrag schafft echte Chancen: wirtschaftlich, sozial und persönlich.

Was Phaesun
ausmacht

Jedes Projekt bietet die Chance, echten Unterschied zu machen. Wir schätzen Neugier, Zusammenarbeit und praxisnahe Problemlösungen – und geben unserem Team die Freiheit, zu innovieren, zu lernen und Lösungen zu entwickeln, die wirklich zählen.

Energie ist für uns mehr als Strom. Sie ist Grundlage für Entwicklung, wirtschaftliche Teilhabe und neue Handlungsmöglichkeiten. Phaesun existiert aus der Überzeugung heraus, dass verlässliche und unabhängige Energie Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften neue Perspektiven eröffnet.

Wir sind weder nur Distributor noch klassischer Projektentwickler. Unsere Rolle ist es, Technologien, Komponenten, Systemwissen, Logistik und Partnerschaften so zu verbinden, dass reale Systeme und Projekte entstehen.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Verlässlichkeit, Respekt, Klarheit, Verantwortung, Kompetenz und Entwicklung. Für Mitarbeitende bedeutet das: Raum für Initiative, persönliche Entwicklung und Verantwortung im Handeln. Intern wird Phaesun außerdem als vielfältig, freundlich, eigenverantwortlich, humorvoll, gemeinschaftlich und erstaunlich wirksam bei wenig Hierarchie beschrieben.

Das sind wir

Verantwortung kennt bei uns Namen.

Phaesun ist mehr als eine Firma. Es ist eine Struktur mit Haltung und Menschen mit Verantwortung – für Themen, Regionen, Wirkung. Unsere Arbeit ist organisiert – aber nie standardisiert.

MARKUS WAGNER (HEAD OF SALES)
HELMUT STIEGELER aka PAULE (SALES PARTNER)
ROBERT BARTH (SALES PARTNER)
LUCA SANTAMARIA (APPRENTICE)

  • Betreuung und Akquisition von Kunden
  • Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
  • Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsanalyse
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

BEATE TMÈ (ORDER- / LOGISTIC MANAGER)
JONAS GROHS (ORDER- / LOGISTIC MANAGER)
SILVIA SCHATZ (ORDER- / LOGISTIC MANAGER)
MARILENA SCHMIEDER (ORDER- / LOGISTIC MANAGER)

  • Sicherstellung der termingerechten Lieferung an Kunden
  • Planung und Steuerung der gesamten Auftragsabwicklung
  • Koordination mit Speditionen und Logistikdienstleistern
  • Optimierung der Lagerbestände
  • Einführung und Überwachung von Logistik- und Prozessoptimierung

JAN HAVERMANN (HEAD OF WAREHOUSE)
ELENA POPA (WAREHOUSE MANAGER)
SETH NARH (WAREHOUSE MANAGER)

  • Qualitäts- und geschwindigkeitsorientierte Kommissionierung
  • Fehlerfreier, korrekter Versand
  • Organisation und Überwachung der Lagerprozesse
  • Optimierung der Lagerflächen und -bestände
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

ANDREI GONZALEZ (AFTER SALES – / SERVICE MANAGER)

  • Bearbeitung und Lösung von Reklamationen und Garantiefällen
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung
  • Kundenzufriedenheitsumfragen
  • Hebung von Optimierungspotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Problembehebung

MANUEL WILLHAUS (HEAD OF PROJECTS SALES)
RUSSOM SEMERE (PROJECTS SALES ENGINEER)
PHILIPP DEYERLER aka PUDDE (PROJECTS SALES ENGINEER)
YONAS BERHANE (PROJECTS SALES TECHNICIAN)
LIZBETH SANTIAGO (PROJECTS ENGINEER INTERN)

  • Technische Beratung von Kunden
  • Erstellung technischer Spezifikationen und Angebote
  • Unterstützung bei der Projektplanung und -umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Produktion
  • EPC (Engineering, Procurement, Construction)

GERALDINÉ QUELLE (PROJECT MANAGER)
FLORIAN MARTINI (PROJECT MANAGER)

  • Coordination of interdisciplinary teams
  • Needs / market and user analysis
  • Communication and network facilitation
  • Training and mediation
  • Planning, management and completion of projects within budget and time management
  • Risk and resource management
  • Reporting to stakeholders

TANJA LEUSCHNER (HEAD OF PROCUREMENT)
RALPH KORESIN (PROCUREMENT MANAGER)
TEWOLDE EYOB (PRODUCTION TECHNICIAN)

  • Bestands- Verfügbarkeitsüberwachung
  • Strategische Planung und Steuerung der Beschaffung
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
  • Rahmenverträgen und Konditionen
  • Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Lieferfristen
  • Kostenreduzierung und Prozessoptimierung
  • Auswahl und Bewertung von Lieferanten
  • Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Pflege von Beschaffungsdaten und Erstellung von Berichten

DIRK GUTZEIT (11.01.1964 – 06.04.2025)
BENEDIKT SPORER (PRODUCT MANAGER)
KLAAS KAMPHÖFENER (PRODUCT MANAGER)
KATJA WITTE (COMPLIANCE MANAGER)

  • Responsible for the entire product life cycle
  • Carrying out market analyses and identifying customer needs
  • Creation of product strategies and roadmaps
  • Coordination between sales, marketing and development
  • Monitoring product success and continuous optimization
  • Ensuring compliance with legal, regulatory and internal company requirements
  • Implementation and monitoring of compliance standards and certifications
  • Identifying, assessing and minimizing compliance risks
  • Training and sensitizing employees to compliance issues
  • Documentation and reporting of compliance activities and incidents

SARA SILVEIREDO (BRAND-/ MARKETING MANAGER)
TANJA BAEHR (BRAND EXPERIENCE DESIGNER)

  • Entwicklung kreativer Konzepte zur Markenkommunikation.
  • Gestaltung von visuellen und interaktiven Markenerlebnissen.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Kampagnen und Events.
  • Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategie.
  • Planung und Durchführung von Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit.
  • Analyse von Markt- und Kundendaten.
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb zur Unterstützung der Verkaufsziele.

JUSTIN REISCH (DEVELOPER)
JAN FISCHBACH (SYSTEM ADMIN)
MARTIN KEPPLER (SYSTEM ADMIN)
EMIL ZWIRNER (WORKING STUDENT)
ALEXANDRA BACIU (HOUSE KEEPING)
TOBIAS SOMMER (CHIEF OF STAFF)

  • Digitalisierung & Automatisierung
  • Alle Systeme laufen
  • 1 Level Support
  • Alles ist schön und gepflegt
  • Jeder weiß wie er / sie zur Sache beiträgt
  • Psycho-Soziale Dynamiken
  • Personal- und Organisationsentwicklung

SUZETTE EVANS (GESCHÄFTSLEITENDE GESELLSCHAFTERIN)
TOBIAS ZWIRNER (GESCHÄFTSLEITENDER GESELLSCHAFTER)
HEIDI FLEISCHMANN (BUCHHALTUNG)

  • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
  • Verantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern.
  • Koordination und Priorisierung von Projekten.
  • Verbesserung interner Prozesse und Förderung der Unternehmenskultur.
  • Überwachung der finanziellen Performance und Budgetierung.
  • Buchhaltung & Controlling

Fragen? Antworten.

Wissenswertes über Phaesun.

ALLGEMEINES

Für technologische Exzellenz bei regenerativen Energien, Unahbhängigkeit, Selbstwirksamkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der Welt.

Wir ermöglichen Autarkie und nachhaltigen Wohlstand durch Energie – technologisch, gesellschaftlich und menschlich.

Ein Unternehmen, das Wirkung entfaltet – durch Energie, die verbindet, befähigt und befreit.

ARBEITEN BEI PHAESUN

Alle offenen Stellen findest du hier.

Ja, gern. Wir freuen uns über kluge Menschen mit Haltung – auch ohne passende Ausschreibung.

Kurz, fair, transparent. Du hörst schnell von uns, und wir bleiben im Gespräch auf Augenhöhe.

Flexibel, verantwortungsbewusst und technologiegestützt. Wir setzen auf Vertrauen, nicht Kontrolle.

Ja – in vielen Bereichen. Aber wir glauben auch an die Kraft von Präsenz und Begegnung.

Wir machen keine Hülle, wir meinen es ernst: mit Haltung, Wirkung und Technik.

Flache Hierarchien, echtes Teamplay, viel Gestaltungsspielraum – und Projekte mit Sinn.

EINSTIEG & ENTWICKLUNG

Ja – gern. Schreib uns einfach mit deiner Idee oder deinem Themenvorschlag.

Vom Techniker bis zur Projektkoordination – wer Verantwortung will, findet sie bei uns.

Individuell und praxisnah. Wer wachsen will, bekommt Raum und Rückhalt.

STRUKTUR & ORGANISATION

Themenzentriert und beweglich – mit klaren Rollen und viel Abstimmung auf Augenhöhe.

Je nach Thema – unsere Organisation orientiert sich an Zuständigkeiten, nicht an Titeln.

Etwa 35–40 – verteilt auf Memmingen und mehrere internationale Standorte.